二是对照督学，认真理清今年工作思路。区人事局将学习贯彻区委五届六次全会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，对照全会提出的总要求、总路径和总目标，全体干部职工在认真总结2009年工作的基础上，进一步理清今年工作思路，在分管领导的督促指导下，结合各自业务工作，制定各部门2010年工作目标和主要任务，进一步完善工作举措，加快工作进度，保证工作质量，切实抓好各项工作任务的落实。
三是深入研学，全面落实会议部署任务。一是加快人力资源开发步伐。大力实施人才强区战略，切实加强人才队伍建设，突出抓好企业经营管理人才和现代农村实用人才队伍建设，不断探索人才选拔配置、培养使用、管理服务等措施和办法，解决经济社会发展急需紧缺人才。二是扎实做好毕业生就业工作。认真落实大学生“三项基层服务计划”项目和各项就业政策，加强就业宣传，强化就业指导，拓宽就业渠道，全方位、多层次促进高校毕业生充分就业。三是深化事业单位人事制度改革。在事业单位首次岗位设置管理的基础上，全面开展岗位等级认定、人员聘用、岗位工资兑现工作，逐步规范人员聘用管理，实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变。四是稳妥推进区乡两级政府机构改革。拟订改革工作日程安排和进度计划，做好改革前的调研和准备工作，认真制定改革方案和“三定”规定，严格执行政策，严肃工作纪律，确保各项改革工作平稳推进、顺利完成。
- 上一篇：朝天区财政局四项措施积极防汛抗灾
- 下一篇：区公安分局六措施加强校园安全工作
相关信息
- 没有相关内容
RSS订阅